“方厂长，你觉得郭鹏故意这么招摇，是不是还有其他目的？比如，跟红星制药厂竞争m1的市场优先权，给医药市场留下方圆公司率先开发了m1的印象，将来对咱们的m1进入医药市场，有没有不良影响？”
这话提醒了方翰民，“完全有这种可能，郭鹏的最终目的，也许就是跟红星制药厂竞争。
但是，他最近发的这篇论文你也看了，你是主持m1仿制课题的组长，以你对双方情况的分析了解，就算他想跟咱们竞争，你认为他有多大胜算？”
唐剑心里清楚，如果没有他的助力，郭鹏也许还卡在第二步试验不能动弹，虽然现在完成了第二步试验的全部流程，还写了论文发表，但试验结果并不是多么理想，对于其中原因，唐剑心知肚明，那是因为他没向郭鹏透露最合适的溶剂和最佳结晶工艺。
由此可见，只要郭鹏不掌握关键技术，即使他把试验做得再好，也不可能取得理想的结果。
有了基本判断，唐剑显得信心十足，“如果跟郭鹏论文反映的情况进行比较，迄今为止，无论试验进展还是取得的结果，我们课题组已经把郭鹏甩出了几条街。
方厂长，在你的指导下，我认为郭鹏没有任何胜算。”
“对很多技术问题，郭鹏知其然，却不知其所以然，这导致他容易自以为是。
他不是喜欢竞争吗？你们就陪他玩玩。
不过，虽然你们优势明显，但千万不能掉以轻心，因为郭鹏跟你们较上劲了。”
方翰民对自己这些同事的脾气性格和技术水平了如指掌，唐剑及其课题组在这场竞争中虽然优势明显，可也不存在任何骄傲的资本。
这次谈话中，唐剑提到的市场优先权问题，引起了方翰民深思。
因为穿越者扎实深厚的学术背景和宿主沉稳内敛的性格为人，长期以来，低调严谨和求真务实，一直贯穿于方翰民各项工作的始终，尤其在科研工作中，对于没有完成的科研项目，他绝不向外声张，没有被权威部门鉴定的科研成果，绝不对外宣扬。
虽然竞争最终要靠过硬的实力取胜，但市场也青睐企业和产品的知名度，过分低调，平时把企业捂得严严实实，对外缺少曝光率，即使推出新产品新技术，纵然在业内引起一时轰动，要被市场完全认可，也要经过一个过程，这在时效性上就差了一截。
反之，如果平时在业内保持一定的曝光率，企业一旦推出新产品新技术新工艺，马上就能得到市场响应。
保持曝光率的方式，除了在各种媒体上做广告，更为重要的是，还可以积极主动地参加全国性的学术会议，以及在全国性的业内期刊多发表学术论文或技术资讯。
不得不说，因为方翰民的过分内敛和低调，红星制药厂在这两方面做得还不如郭鹏所在的方圆公司。
实际上，这几年在方翰民的带领下，凭技术中心的科研开发活跃度，要想积极参与各类学术交流活动，或在科技期刊发表论文资讯，红星制药厂具有丰富的学术资源。
但是，技术中心各课题组迄今为止开展的所有科研项目，都由方翰民提出并负责业务指导，根据从属关系，无论带着科研成果参加学术活动，还是发表科研论文，都必须由方翰民牵头，基层科技人员既没有这种权力，也没有这样的积极性。
方翰民本来就不想在业内张扬，加上他的时间都被科研工作和行政管理占得满满的，根本抽不出时间写论文发资讯，更别说外出参加学术活动，所以，这些年完全忽略了为红星制药厂扩大影响。
好在方翰民是个勇于改正错误的人，发现工作上的失误后，他决定从今往后要调动基层科技人员“走出去”
的积极性，在坚持保密原则的前提下，把每个科研项目的对外交流权，下放到基层课题组，基层科技人员以技术中心的名义，可以在科技期刊发论文，至于各类学术活动，由厂里统一安排，让核心科技人员轮流参与。
没想到的是，对于这个决定，作为基层课题组长的赵春明和唐剑，明确表示反对，“方厂长，你要是征求我们的意见，我们不同意这么做。
难道你就不怕大家辛辛苦苦开发的新产品新技术，再次落到外人手里？已经出了一个郭鹏，教训还不够吗？”
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