可是，从丁晨在Q集团公司工作的这一周多时间里，已然感觉到了这位老板对待员工的不够尊重和言语习惯，确有一些如报料人所描述之处。
因此，丁晨始终对林明强的说辞将信将疑，但内心所想却未表露出一丝来。
林明强讲述事情经过之时，又将李冬芬也召唤了回来，共同商量后，最终确认由马斌和李冬芬出面与那位报料人沟通谈判。
对这件事，丁晨可一点也不想参与。
这事非常棘手，办好还好说，若办不好，照这林老板的脾性，恐怕即便自己如何尽心费力，最后也落不了个“好”
字。
而且，若真是如报料人所说那般，作为不占理的Q集团代表，也无法与对方据理力争。
因此，在老板让大家自荐谈判工作谁更有足够把握的时候，丁晨可一点都没吭声。
从老板办公室出来后，也从李冬芬的口中了解到一些情况。
从李冬芬的似笑非笑的表情，和偶尔透露的事件经过，丁晨便已明了，报料人并没有无中生有或夸大其词。
这事就此在丁晨这里告一段落，林明强也并未再让丁晨参与此事。
……
接下来的日子里，丁晨渐渐进入了工作状态，也时常被老板安排一些人力资源之外的工作。
当然，只要是“人”
的问题，就和人力资源工作有关。
因此，丁晨并没有因为这不是人力行政部部门职责内的事情，而推脱或拖延。
不论老板安排何事，丁晨总会在第一时间妥善处理和解决，并总会第一时间反馈结果或进度。
丁晨的工作效率和工作能力，都很受林明强认可和肯定。
但，丁晨的工作却越来越忙，每日必然加班，而且还时常加班到很晚，甚至答应每日与女儿的视频电通话都很难保证。
不过让丁晨高兴的事，却是母亲的病情终于有了好转。
其实，郑勤芬在Z市的第一人民医院住院的两周内，并未有任何好转、反而病情愈发严重。
医院做完所有检查项目，并安排会诊后，却都没能得出任何结果。
庆幸的是，丁晨联系朋友，将郑勤芬检查报告给到C市医科大学附属医院某中医医生初步诊断后，便很快给出了回复：症状原因是病人血液问题引起，建议尽快通过中医进行诊治和调理。
于是，利用第二个周末回Z市的时间，丁晨便迅速给母亲办理好了出院手续，并与丁清商量后，妥善安排好了能在较长时间里陪伴和照顾母亲的人。
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