过了许久，丁晨才明白：是林明强认为公司承担了太多费用，就算要买，这羊毛还得出在羊身上，所以根本不愿再多掏出一分钱。
什么意思呢？比如某个员工每月工资3000元，单位和个人交纳社保的最低费用总额约1000元，那么员工的工资标准就要调整为2000元。
然后公司再用降薪结余的那1000元来给员工购买社会保险。
林明强打的小心思，傻子都能看得出来！
可员工又不是傻子，如何愿意接受？
于是，员工们在得到消息后，便几人相约一组分别向劳动监察大队投诉，还有个别员工，不走投诉流程，而是直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
这样的问题，相关部门必须受理啊，还要发放整改通知书，要求Q集团提供往年工资表及社保缴费数据等等。
相关部门的受理原因很简单：因为之前没给员工买社保，便属于违法行为。
单位违法的，员工可以直接解除与单位的劳动关系，而且属于“单位违法被迫解除劳动关系的情况。
员工与企业的矛盾越来越明显，由此引发的劳动纠纷，可给C市负责Q集团管辖范围的XX局增添了不少麻烦。
即便这样，林明强也认为这些小事，人力行政部就应该直接搞定，认为这个部门整体能力都有问题，而且部门的经理和总监都只是做个摆设，没发挥任何作用。
面对这样的环境，在无力改变任何现状，又对Q集团、对这老板极其失望的丁晨，在接到秦雪的一个电话后，便瞬间作出了孩子读书和自己去留的决定！
第一百一十三章决定
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第二日上午十点多，丁晨在和部门同事们讨论着工作，手机震动声响起，一看竟是秦雪电话。
“喂，秦雪！”
“丁晨，我找人帮你打听了Z市第六中学校的招生录用情况。”
丁晨连忙向部门同事示意让大家继续，自己则去外面接听电话。
走至安静的位置，丁晨才问向秦雪：“怎么样？还有希望吗？”
“不行了，我拜托的那位亲戚说如果早一天跟他说，也许还能想到办法，现在已经没有名额了！”
“这样啊？”
本以为有好消息的丁晨，听到这话后声音都变得低沉了些，不免有些失望。
“是啊，如果昨天上午一早就去打个招呼，他还能想办法，不过是一定会交些钱的。
但是，现在这类名额已经没有了，所以他无法给你想办法。”
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