以后，只要自己多把大家带一带，相信一定能够改变老板对大家的看法。
而唐文洁提出离职的事情，最终也在李冬芬、卓小云的安抚下，妥善处理了下来。
第一，让唐文洁先梳理手上的工作，不论最终离职与否，这工作肯定是要移交的。
按照老板的安排，唐文洁除了具体工作事务外，还与外界合作单位、ZF部门都有着极为密切的联系。
今后这与外界联系的工作如何有效衔接，不会因唐文洁个人的工作变动给公司带来负面影响，这才是最重要的。
第二，在唐文洁梳理工作的时间，正好可以再次确认一下老板的真实意图。
是一时气话要开掉唐文洁，还是真下定决心要唐文洁离开。
在唐文洁离开人力行政部办公室后，丁晨也从卓小云、洪霞等人的口中得知，这唐文洁已是跟随林明强工作十年以上的老员工了。
对公司、对老板的忠诚度极高，以后也曾出现过类似的情况，但都只是回家休息一阵，老板又会叫她回来工作。
所以，大家也认为，这次事件应该也只是老板一时冲动，并不一定真是想要裁掉唐文洁。
不过，在后来钟丽所说的话，却让大家再次感到意外。
第九十九章不太正常的现象
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在唐文洁离开人力行政部不久后，钟丽来到办公室。
“钟丽，老板什么意思啊？”
卓小云关心的问着钟丽。
很明显，钟丽也非常清楚，卓小云所问何意。
“唉，我也不知道啊，老板看起来是真的很生气！
今天早上来办公室以后，一直都在说唐文洁吃里扒外，说自己如何信任她，她却没将项目管理好。
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