也许没想到，丁晨在罗艳玲的心中竟然还有如此高的评价。
也许，自己之前对丁晨的评价是稍显草率和片面了。
难怪，老板让他再和丁晨谈一次，想要把她挽留下来。
可是，老大哥那边怎么交待？
而且，自己心里也不是那么希望丁晨留下来。
这样一个过于坚持原则的下属，实在不好管理，不要也罢。
何况，早就和许梦说好了，待丁晨走后，就提任她来负责人力资源和行政管理的工作，让她任职人力资源总监的职位。
而且，自上任T公司总裁以来，自己工作太忙，无暇照顾家里的情况下，许梦一有时间都会想办法来家里帮着炒菜做饭、照顾老人和小孩，那可把人家给忙了个半死。
许梦实在太会做人了，她才是把我当成了顶头上司，不似那个丁晨，那样不识抬举！
老婆也说许姐人很好，让我有机会要好好帮帮许姐，感谢一下人家。
如果，丁晨留了下来，那对许姐的承诺如何兑现？对老大哥如何交待？
可听罗姐的意见，是希望我能把丁晨留下来！
不行，这个我得好好想一想。
或许，可以......
刘庆达一边听着罗艳玲的话，一边在心里不停的转动着思绪，想着要如何做才能让这件事圆满的画上一个句话。
如何才能既让丁晨自己离开，又不让罗艳玲或其他认可丁晨的人，对自己有什么误会。
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