能留住玩家的不光是话里的装备时装和特效。
还有玩家自己的付出。
除了钱，心血也是非常关键的。
那么《圣途》的那些技术流玩家留下，除了操作上的畅快感之外。
自己的思路成型之后，能在某一方面碾压其他人，这绝对是让人沉迷其中的关键点之一。
所以他觉得，他们的这次开发的根本不用夜辰去找赵安，这位游戏开发部的赵经理第二天一大早就堵在了夜辰办公室的门口。
关于昨天部门开会的内容，他得第一时间像老板报告。
夜辰到楼上就看到了做在王康康对面的赵安。
他先是一愣，下意识地看了一下时间，见自己的确没有迟到。
然后发出疑问：“老赵，你怎么这么早？”
赵安回答：“昨天组里开了会，我琢磨了半宿，就像趁热把我们讨论的事情跟您说一下。
看看您的意见。”
夜辰哭笑不得。
但员工这么积极他当然是高兴的。
而且赵安的想法是有可行性的，只是时间和能力现在都不允许罢了。
那他们就可以奔着这个目标，招聘和培养人才。
当然培养速度可能比较慢，能从哪里招来或者是挖来最好。
让王康康准备奶茶，夜辰让赵安跟自己到办公室详谈。
结果这一摊，两个人就一直说到了十一点多，已经到了午休要去吃饭的时间了。
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